Развозка рабочих

развозка рабочихЗа последние несколько десятилетий культурная столица России – Санкт-Петербург – разительно изменилась. В городе появилось много новых жилых домов и административных зданий, были разработаны сотни маршрутов общественного транспорта, выросло количество жителей и личных автомобилей. Изменилась также и экономическая ситуация – если раньше, как правило, люди работали практически около своего дома и добраться до места могли на общественном транспорте, а то и пешком, то сегодня многим приходится тратить на поездку намного больше времени, да и денег, собственно, тоже... Для руководителей подойдет вариант аренды авто с водителем. Отличным решением в отношениии персонала может стать качественно организованная развозка рабочих на комфортабельном и вместительном транспорте.

Развозка персонала: удобно, быстро и комфортно

В основе успеха любой компании, будь-то коммерческая организация, либо промышленное предприятие, лежит отношение к сотрудникам – от того насколько комфортно и быстро они доедут на работу, напрямую зависит производительность труда и эффективность работы. Обеспечив профессиональную развозку рабочих, можно будет полностью исключить их опоздание на рабочие места, а также существенно повысить уровень лояльности к компании.

Услуга развозки рабочих в Санкт-Петербурге превосходно подходит абсолютно всем компаниям, в особенности расположенным за чертой города. Благодаря развозке сотрудникам больше не придется ждать общественного транспорта, а после по пробкам и забитым автомобилями улицам Петербурга добираться до места работы. Выбрать в специализированных компаниях можно наиболее подходящий транспорт из довольно большого ассортимента. Как правило, это легковые автомобили, микроавтобусы и даже большие комфортабельные автобусы на 50 мест и более.

Развозка рабочих выполняется в нескольких основных вариантах:

  1. Доставка к месту работы и обратно из любой точки города по самому короткому пути.
  2. Доставка к месту работы из стартовой точки по маршруту, на котором забирается остальная часть сотрудников.
  3. Адресная доставка рабочих в позднее время суток (например, после ночной смены на промышленных предприятиях).
  4. Доставка сотрудников в другие города на конференции и сборы.